今年度の女性リーダー応援塾全回を通してのテーマは、「ファシリテーション」です。第2回目は、ソーレで開催しました。参加者の年代は幅広く30代から70代の方にご参加いただきました。

はじめに、第1回のオンライン講義の復習となる振り返りを行い、講義「ファシリテーションの基本」を学びました。
ファシリテーションの実践(1)では「ジェンダー視点（性別役割分業にとらわれない視点）で考える、家庭、職場、地域コミュニティなどで変えたいこと、変えられること」をテーマに、ファシリテーター役の進行によって各班が話し合いました。個人が意見を付箋に書き出し、議論を整理するグループ化（KJ法）を行い、次に「変えたいこと・変えられること」をどうしたら変えられるか？の議論をまとめてゴールへというファシリテーションのプロセスを体験しました。
参加者からは、一人で考えると難しいテーマも様々な意見が飛び出すなかで、気づきや発見があったなど、ファシリテーションの面白さを感じていただけたようでした。

参加者の感想

• 年齢問わず色々な意見が聞けて視野が広がった。
• ファシリテーションについて理解が深まった。
• 外部の方との意見交換はとても貴重な時間を過ごせました。
• 講師の「安心・安全な場だから意見が出る」という言葉は、確かにそうだと思った。自分も意見を出す場に参加する時は気をつけたい。
• ファシリテーションは初めてで、難しかったが、意見を出すことで広がりが出てとても勉強になりました。
• 人の意見をまとめるのは難しいと思いましたが、書くことによってまとめやすくなるということが分かり良かった。
• 講義と実践が両立していて、分かりやすくて楽しかったです。
• 難しいテーマであったが、知らない方々と話し合いができて良かった。
• ファシリテーションの結論をまとめるのが難しかった。
• 進め方の姿勢がとても勉強になった。