今年度の女性リーダー応援塾全回を通してのテーマは、「ファシリテーション」です。

最終回は、講義「新しいリーダーシップとは」を学びました。
4タイプ別診断チェックシートを用いて、自分のコミュニケーションの傾向を知り、自分らしいリーダーシップを発揮することを目指します。
ファシリテーションの実践では、「コミュニケーション上手になるために」をテーマにKJ法を使ってファシリテーションとブレインストーミングを実践しました。
また、テーマ「あなたがリーダー　会議を活性化するためにできること」では、ファシリテーター、書記を設定し、各班各々のゴール設定を決めて、時間の設定から具体的なまとめまで、応援塾での総括のファシリテーションを展開しました。
参加者からは、一人で考えると難しいテーマも様々な意見が飛び出すなかで、気づきや発見があったなど、ファシリテーションの面白さを感じていただけたようでした。

参加者の感想

• リーダーシップの取り方、傾聴、承認の仕方を具体的に理解することができ、大変勉強になりました。ワークで参加した方の皆さんの意見を聞くことができたのも貴重な経験でした。
• 色々と自己の気づきができて、大変勉強になりました。
• 普段なかなか学べない内容だった、他の方との交流もできて本当に良かった。
• 4つのタイプ別診断が興味深かったです。
• 一つのテーマについて、みんなが考えをまとめていくプロセスや、他グループから出た意見を聞いて、会社に持ち帰って実践したいと思いました。
• 自分なりのリーダーシップとはなにか？改めて考えてみたいと思います。
• 実際に他の参加者とコミュニケーションしながら講座が進んでいったので、実践的な学びができた。